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『高雄律師事務所劉家榮律師』【法律文摘】公告開除員工洩個資雇主被訴

新竹縣某公司鍾姓負責人不滿洪姓員工表現，去年十月底將他開除，並在店門口貼公告，寫出洪的姓名、身分證字號及開除原因，洪男認為雇主刻意讓他不名譽的事廣為周知，告老闆違反個資法。新竹地檢署昨將鍾姓負責人起訴，這是去年個資法上路後，竹檢起訴第一例。

檢警調查，鍾男與洪姓員工因勞資糾紛，關係交惡，曾在新竹縣政府勞工處開過協調會，但未化解心結，鍾姓負責人去年十月底將洪「炒魷魚」。

去年十一月十四日傍晚，鍾姓負責人在店家門口鐵捲門兩側，張貼兩張公告，上頭有洪男姓名、身分證字號，寫著「洪在一○一年十月卅一日於公司內對公司員工發生公然傷害事件，自事發當日起，即刻予以開除」。

洪男被解雇已很不滿，發現鍾竟把開除他的事貼在店門口，氣炸了，認為前雇主作法絕情，故意讓他難看；他認為自己個人資料被雇主不當使用，且張貼公告前未經他同意，報警提告。

新竹地檢署主任檢察官陳佳秀表示，姓名、出生年月日、身分證字號、電話、地址、學歷、病歷、財務情況都屬個人資料；員工任職時，會留個人資料供雇主申辦勞健保，雇主要做其他使用用途，須得到當事人同意，否則違反個資法。

資料來源：http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/7703777.shtml

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