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『高雄律師事務所劉家榮律師』 【法律文摘】打工職災無勞保判雇主賠244萬

彰化縣呂姓高職夜校生，前年到鹿港鎮肉羹店打工時，右手被絞肉機捲入，雖經手術無法恢復正常功能，林姓雇主未幫他辦理勞保，無法申請職災給付，彰化地方法院昨天判決雇主應賠償呂姓學生244萬元；本案仍可上訴。

呂姓學生家境不富裕，國中二年級時，就到肉羹店打工貼補家用，前年選讀高職夜校，白天仍到肉羹店打工，月薪2萬6千多元。前年7月，他拿蝦仁放進絞肉機，右手掌不慎被捲入，警消斷電後將人帶機器送醫，切開機器後，高職生的右手前三指已被截斷，第四指開放性骨折、第五指肌腱暴露合併感染。事後，高職生父母興訟求償785萬元。

林姓雇主辯稱，呂姓學生打工1年多，對工作環境和機器操作都很熟悉，絞肉機旁配置1支塑膠輔助器，方便員工把肉塊推入絞肉機裡，是學生自己大意，未遵守作業規則所致，雇主頂多只需負三成責任。

法官確認雇主未幫高職生辦理勞保，事後學生無法申請職災給付，扣除住院探視給付的現金、薪水及意外險理賠金，判決雇主仍應賠償244萬多元。

勞保局人員說，即使打工，雇主也應辦理勞保。高職生在工作場所發生意外受傷，屬職業災害，因雇主未幫他辦理勞保，包括醫療費用、無法工作期間薪資，及治療終止後殘廢補償等3項費用，依法雇主應負責全額賠償。

資料來源: http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/7945849.shtml#ixzz2VRsTAN00

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