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  『高雄律師事務所劉家榮律師』【法律文摘】工時修法 300萬勞工可望周休二日
 

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『高雄律師事務所劉家榮律師』【法律文摘】工時修法 300萬勞工可望周休二日

國內八百萬名勞工當中，目前仍有三百多萬人未比照公務員周休二日，勞動部長潘世偉昨在立法院明確訂出縮短工時修法時程表，勞動部預計下月起陸續舉辦三十場各產業座談會，如獲社會修法共識，最快明年提出修法版本，後年上路，目前仍是隔周休二日的三百多萬勞工可望直接受惠。

根據《勞動基準法》規定，勞工每天正常工時不得逾八小時，每兩周不得逾八十四小時，相當隔周休二日，實務上已有許多企業主彈性挪移假日，比照公務機關周休二日，八百萬勞工目前仍有三百多萬人未享周休二日。

可能兩周連休四天

勞動部長潘世偉昨到立法院社會福利及衛生環境委員會進行業務報告時，立委吳育仁質疑台灣法定工時過高，要求縮短。潘世偉指，工時調整牽涉很多不同產業，將朝雙周八十小時或單周四十小時的修法方向規劃討論。

勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名補充說明，之前已和勞工團體交換意見，五、六月起將針對不同產業別召開三十場座談會凝聚修法共識，若獲各界共識，最快今年底可提出工時修法的構想與規劃案，明年進行修法、後年實施。

如未來通過單周四十小時修正案，全國八百萬勞工將全面周休二日，被挪移來實施周休二日的國假也將還給勞工；如未來通過雙周八十小時修正案，因勞工每七天最少要休假一天，企業可有多種排班彈性，勞工兩周內最多可連休四天假。

在網購業擔任行銷企劃的黃小姐說，現在一周只休息一天，政府如真要縮短工時，也應嚴查不給勞工加班費的企業。台北市商業會理事長王應傑指，業界可接受政府的縮短工時修法方向，但各行業有不同屬性，修法方向不能太僵化，應給企業更多彈性。

既定政策已談多年

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，縮短工時是談了很多年的既定政策方向，還要再讓勞工等一、二年才能上路，對勞工不公平也不合理。

縮短工時修法規劃

◆現行規定：適用《勞基法》的800萬勞工，正常工時每2周不得逾84小時
◆修法方向：
單周40小時(相當周休2日)
雙周80小時(企業有更多彈性，如第1周上6天休1天、第2周前3天休假，再上4日；最多2周內可連休4日)
◆受惠人數：約300多萬人
◆上路時程：最快2016年

資料來源：http://www.appledaily.com.tw/appledaily/todayapple

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