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『高雄律師事務所劉家榮律師』 【法律文摘】公務員高普初考擬 3 年才得轉調考試院通過公務人員考試法修正草案

考試院會昨（十五）日通過公務人員考試法修正草案，對於每年皆有許多民眾報考的公務員高等、普通及初等考試將有重大變革；未來通過高普初考者，申請轉調年限將從一年延長為三年，藉此保持人事方面的安定性。

考試院表示，目前對於公務人員考試的規範在維護考試公平與拔擢適格人才方面，相當具有成效；不過為增加機關用人安定性，提昇政府行政效能，所以對規範進行通盤檢討，並擬具本次的修正草案。其中對於公務人員考試法第３條第１項公務人員高普初考及格人員於服務一年內，不得轉調原分發的規定，即研議將限制轉調年限延長為三年，而修正原因為及格人員任職滿一年即可轉調其他機關的話，各機關必須不斷培訓初任人員，如此將會浪費行政資源，影響用人安定性，所以將限制轉調年限延長。

考試院指出，本次修正也增列遇有同項考試同時正額錄取不同考試等級或類科者，應考人應擇一接受分配訓練；若未擇一接受分配訓練者，規範以較高等級或名次較前的類科，辦理分配；且正額錄取人員得因養育三足歲以下子女保留錄取資格三年；同時女性懷孕或生產前後無法參加體能測驗者准予保留筆試成績，並在下次直接參加相同考試類科體能測驗。參照公務人員考試法第２條第３項第３款規定，考試正額錄取人員若有懷孕、生產及其他不可歸責事由時，其保留期限不得逾二年。

此外參照公務人員考試法第２０條第１項規定，公務人員各等級考試正額錄取者，按錄取類、科，接受訓練，訓練期滿成績及格者，發給證書，分發任用。參照考選部９８年４月１３日選規字第０９８０００２８４０號函的說明，公務人員高普初等考試及格者，於任職未滿一年即離職，未來如再任公務人員，應先參加甄選，經任用後併計原任職年資，滿一年者始得辦理轉調。另參照公務人員考試法施行細則第４條第１項規定，考試錄取人員一年內不得轉調的計算日期，由考試錄取訓練期滿成績及格，取得考試及格資格日起算。

資料來源: http://www.lawbank.com.tw/news/NewsContent.aspx?AID=4&NID=113223.00&kw=&TY=1&sd=&ed=&total=26934&NCLID=&lsid=

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